菠菜网lol正规平台与CSEA达成临时协议

十大菠菜导航网址(菠菜网lol正规平台)和加州学校雇员协会的谈判团队, 长滩第二章(CSEA)已经就2023-24年的谈判年度达成了初步协议. 临时协议包括以下加薪，与最近与长滩教师协会达成的临时协议平行:

• 2023-24年度持续加薪4%，追溯至2023年7月1日
• 根据2023-24财年的收益一次性支付4%的“计划外”款项
• 卡塔利娜岛雇员的旅费津贴增加到1341美元.89

菠菜网lol正规平台感谢CSEA A股和CSEA B股最近几天的合作努力，达成了初步协议.

此临时协议须经CSEA会员的批准和教育委员会的批准. 在接下来的日子里, 暂定协议将通过CSEA政策610中详述的常规批准程序, CSEA将向会员提供有关这一过程的信息. 一旦临时协议得到CSEA成员国的批准, 该协议将提交给菠菜网lol正规平台的教育委员会审议. 

等待最终批准, 将分阶段向合格的雇员支付正在进行和计划外增加的追溯性支票.

• 五月至六月 - 2023-24年度4%的追溯支票(涵盖2023年7月至2024年4月/ 5月).
• 五月至六月 -定期工资将包括持续加薪.
• 9月 -计划外支票，即2023年7月1日至2024年6月30日期间员工收入的4%.

虽然赔偿是谈判过程的一个重要组成部分, 谈判团队还讨论了其他关键的合同语言，包括:

• 丧亲离开 -员工可因生育损失而获得此假期,  这适用于那些如果没有失去亲人就会为人父母的人吗. 例子包括流产、死胎和领养失败. 这种语言得到了两个单位的一致同意.
• A单位同意在合同中增加以下内容:
  • 语言支持员工，并在需要非自愿转移的情况下澄清流程.
  • 为207天和209天的员工每年增加两天带薪日，以允许专业发展，并与新的学生日历保持一致. 
• B单位同意在合同中增加以下内容:
  • 调整加班程序语言，以便合并运输和营养事务处各科的重型卡车司机以编制加班轮调名册.